Poštovani, Da li imam pravo na otpremninu ako sam kao zaposleni otkazao ugovor o radu, a imam kod poslodavca 24 godine radnog staža?

Poštovani/a,

Član 158. Zakona o radu Republike Srbije kaže: “Poslodavac je dužan da pre otkaza ugovora o radu, u smislu  člana 179. tačka 9) ovog zakona, zaposlenom isplati otpremninu u visini utvrđenoj opštim aktom ili ugovorom o radu.” 

Budući da ste Vi otkazali ugovor o radu nemate pravo na otpremninu.

Ukoliko ponovo budete imali neke nedoumice u vezi pravnih pitanja slobodno nas kontaktirajte.

Vaš, Mladi Pro bono