Poštovani, Molim vas da mi odgovorite na sledeće pitanje vezano za otkaz, jer sam proglašen tehnološkim viškom. Koji je zakonski rok poslodavca da mi isplati otpremninu, ako mi je rešenje o prestanku radnog odnosa uručeno 03.06.2013. a prestanak radnog odnosa po istom rešenju mi je 18.06.2013? (OTKAZNI ROK JE 15 DANA)

Poštovani/a,

Član 158. Zakona o radu Republike Srbije navodi:

“Poslodavac je dužan da pre otkaza ugovora o radu, u smislu  člana 179. tačka 9) ovog zakona, zaposlenom isplati otpremninu u visini utvrđenoj opštim aktom ili ugovorom o radu.” 

Ukoliko ponovo budete imali neke nedoumice u vezi pravnih pitanja slobodno nas kontaktirajte.

Vaš, Mladi Pro bono