Poštovanje, Kažite mi molim vas, da li je poslodavac zakonom ograničen za davanje godišnjeg odmora? Odnosno konkretno me zanima da li može poslodavac da zaposlenom da godišnji odmor od 10 radnih dana nakon samo 2 meseca rada? Unapred hvala

Poštovani/a,

Član 68. Zakona o radu Republike Srbije navodi:

“Zaposleni ima pravo na godišnji odmor u skladu sa ovim zakonom.

Zaposleni koji prvi put zasniva radni odnos ili ima prekid radnog odnosa duži od 30 radnih dana stiče pravo da koristi godišnji odmor posle šest meseci neprekidnog rada.

Pod neprekidnim radom smatra se i vreme privremene sprečenosti za rad u smislu propisa o zdravstvenom osiguranju i odsustva sa rada uz naknadu zarade.

Zaposleni ne može da se odrekne prava na godišnji odmor, niti mu se to pravo može uskratiti.”

Ukoliko ponovo budete imali neke nedoumice u vezi pravnih pitanja slobodno nas kontaktirajte.

Vaš, Mladi Pro bono