Radno Pravo
Poštovani, zasnovala sam radni odnos na odredjeno vreme u Domu zdravlja do povratka privremeno odsutne radnice sa porodiljskog odsustva. Porodilja je produžila bolovanje, a potom će koristiti godišnji odmor. Stoga, ona će biti odsutna još par meseci, a meni uskoro ističe godinu dana od kada sam zasnovala radni odnos. Zanima me da li Dom zdravlja mora da mi prekine radni odnos nakon 12 meseci rada kako bi izbegli zakonsku obavezu da nakon tog perioda zaključe sa mnom ugovor o radu na neodredjeno vreme?
Poštovana, Članom 37. stav 3. Zakona o radu ("Sl. glasnik RS", br. 24/2005 i 61/2005 - dalje: Zakon) propisano je da se radni odnos na određeno vreme, radi zamene privremeno odsutnog zaposlenog, može zasnovati do povratka privremeno odsutnog zaposlenog. Na radni odnos na određeno vreme radi zamene privremeno odsutnog zaposlenog, ne Pročitaj više
Poštovani, dobila sam posao na odredjeno vreme prvo na tri meseca, po isteku na šest meseci pa na tri meseca bez odjave, ovaj zadnji ugovor mi je istekao pre mesec dana, ostala sam da radim i dalje na istom radnom mestu ali poslodavac mi ništa ne priča da li sam odjavljena pošto ugovor nisam potpisala o daljem radu niti mi je uručio da potpišem otkaz. Poštovani, ne znam momentalno na čemu sam, pošto ne smem da pitam ništa poslodavca da ne bi dobila otkaz, s tim da mi ovaj poslednji radni mesec uplaćuje na žiro račun a zdravstvenu knjižicu produžio meni i detetu na tri meseca, o čemu se tu radi…S poštovanjem i hvala vam unapred.
Poštovana, Članom 37. stav 4. Zakona o radu ("Sl. glasnik RS", br. 24/2005 i 61/2005 - dalje: Zakon) propisano je da radni odnos zasnovan na određeno vreme postaje radni odnos na neodređeno vreme, ako zaposleni nastavi da radi najmanje pet radnih dana po isteku roka za koji je zasnovan radni odnos. Dakle, ukoliko Vam poslodavac nije uručio Pročitaj više
Poštovani, radi se o mojoj majci koja je napunila 61 godinu života i ima 36 godina radnog staža. Da li poslodavac ima zakonsko pravo da je pošalje u penziju?
Poštovani, Osiguranik – žena, stiče pravo na penziju nakon navršenih 60 godina života i ukoliko ima najmanje 15 godina radnog staža, u skladu sa čl. 19 Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju Republike Srbije. U slučaju Vaše majke, oba uslova su ispunjena, te su se stekli zakonski uslovi na osnovu kojih poslodavac može da je Pročitaj više
POSTOVANI, Prvo da vam cestitam Novu Godinu i predstojece praznike Pokusavala sam puno puta da dobijem informacije o ovome ali nisam uspela. Zapravo, imam 61 godinu, uplacivala sam penziono i socijalno osiguranje 12 god. prestala sam sa uplacivanjem kada je bila inflacija jer nisam imala finansijske mogucnosti pa me interesuje da li imam pravo na penziju iako nemam nikakav drugi staz, ako ne kako da steknem to pravo? UNAPRED ZAHVALNA
Poštovana, prema našem Zakonu o penzijskom i invalidskom osiguranju pravo na starosnu penziju stiče se kada osiguranik ženskog pola navrši 60 godina života i u tom trenutku ima najmanje 15 godina staža osiguranja (čl. 19 ZPIO). Dakle, prvi uslov koji se tiče broja godina ste ispunili, ali Vam fali 3 godine staža osiguranja da biste Pročitaj više
Poštovani, Radim u Ministarstvu X. Na održavanje trudnoće otišla sam decembra 2011. godine, porodiljsko odsustvo mi je otvoreno u januaru 2012.godine i traje do januara 2013.godine. Pitanje glasi: da li imam pravo na korišćenje odmora iz 2012. godine obzirom da ga nisam ni započela u 2012.godini? Prema članu 68. Zakona o radu (“Sl. glasnik RS“, br. 24/2005, 61/2005 i 54/2009) imam pravo, ali takođe prema mišljenju Ministarstva rada, zapošljavanja i socijalne politike, br. 011-00-00304/2005-02 od 16.5.2005. godine, nemam pravo. Šta je starije i kakva su moja prava? S poštovanjem
Poštovana, Prema članu 68. Zakona o radu zaposleni stiče pravo da koristi godišnji odmor posle šest meseci neprekidnog rada, a pod neprekidnim radom smatra se i vreme privremene sprečenosti za rad u smislu propisa o zdravstvenom osiguranju i odsustva sa rada uz naknadu zarade. Takođe, shodno članu 73. stavu 3. Zakona o radu zaposleni koji Pročitaj više
da li je otkaz nezakonit ako sam radila 2 godine i 9 meseci BEZ DANA PREKIDA?otisla sam na porodiljsko bolovanje 20 i nesto dana pre porodjaja-porodila sam se 8-og marta a otkaz dobila 15-og marta!da li je kasno za tuzbu ako je radni odnos bio od 2004-2007 u loznickoj bolnici a radila sam kao stomatolog? unapred hvala!
Poštovani, imajući u vidu da Zakon o radu Republike Srbije u članu 195, stav 2, a u vezi stava 1. istog člana izričito utvrđuje da rok za pokretanje postupka protiv rešenja kojim je povređeno pravo zaposlenog odnosno rok za zaštitu pred nadležnim sudom iznosi 90 dana od dostavljanja rešenja kojim je pravo povređeno vaše pravo je Pročitaj više
Postovani, radio sam u lokalnoj samoupravi u XXX kao komunalni redar-policajac od 15.2 2000 god. do marta 2010 god kada sam proglasen tehnoloskim viskom. S obzirom da sam 15.2 2010 napunio 10 god radnog staza u lokalnoj samoupravi interesuje me dali imam pravo na jubilarnu nagradu koja sleduje za 10 god rada hvala unapred
Poštovani, pravo na jubilarnu nagradu koje vam je zagarntovano shodno zakonu o radu i kolektivnim ugovorom nesporno da postoji. Međutim kako je ovo pravo koje proističe iz radnog odnosa, a Zakon o radu izričito utrvđuje da novčana potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju u roku od 3 godine od nastanka obaveze vaša prava su zastarela i Pročitaj više
Imam vec desetak godina problem s panicnim strahovima, otisla sam tada kod privatnog psihijatra..dobila lekove koji su me samo kontuzovali.buduci da sam bila u radnom odnosu, jedva sam izdrala da ih pijem..i tako sam radila godinama, stideci se i krijuci od drugih da ne pomisle da sam luda..Postajem tehnoloski visak, s jedne strane jako mi je zao, s druge odahnula sam..jer sam smatrala da je mojim mukama kraj..Radni staz imam oko 25 godina a uopste 48 godina starosti ili “mladosti“..Kada sam shvatila da sem sto nikud ne idem, panika me hvata i u kuci i u tus kabini, obratila sam se lekaru…Dobila sam odredjenu terapiju koju pijem nekoliko godina 3-4,sifru F40, ali nema poboljsanja, samo povecanja terapije..buduci da samo muz radi, imam jos dvoje dece u jako sam nezgodnoj finansijskoj situaciji, jer zbog zatvaranja u kucu, ne mogu da radim..Zanima me kolike su mi sanse da dobijem neku invalidsku penziju?
Poštovani, Pravo na invalidsku penziju stiče se i ostvaruje se za slučaj invalidnosti. Invalidnost postoji kada kod osiguranika nastane potpuni guitak poslovne sposobnosti zbog promena u zdravstvenom stanju. Te promene mogu poticati i od povrede van rada ili bolesti. Bitno je da se te povrede ne mogu otkloniti lečenjem ili medicniskom Pročitaj više
Na bolovanju sam bio od 23.5.2012. do 5.1.2013. godine i kažu mi da nemam pravo na godišnji odmor iz 2012. godine iako nisam iskoristio ni jedan dan odmora. U stalnom sam radnom odnosu. Molim vas da mi odgovorite. Unapred hvala.
Poštovani, Prema članu 68. Zakona o radu ("Sl. glasnik RS", br. 24/2005, 61/2005 i 54/2009) zaposleni stiče pravo da koristi godišnji odmor posle šest meseci neprekidnog rada, a pod neprekidnim radom smatra se i vreme privremene sprečenosti za rad u smislu propisa o zdravstvenom osiguranju i odsustva sa rada uz naknadu zarade. Međutim, Pročitaj više
Radila sam po ugovoru na određeno vreme godinu dana. Po isteku ugovora ustanova mi je dala plan nastave i e-mailom obaveštavali o promenama rasporeda nastave i lokacije. Ja sam redovno odlazila na posao što je evidentirano kod službenog lica Ustanove. Kada sam pitala kada ću potpisati novi ugovor odgovarali su mi stalno “sledeće nedelje“ Međutim,14.12. 2012. godine SMS-om me pozivaju da dođem po knjižicu bez ikakvog obrazloženja.Dovedena sam u situaciju (zakasnila) za prijavu kod NSZ jer nemam socijalno osiguranje ni sredstava za život. Advokat ustanove je na moj zahtev odgovorio da je neosnovan.
Poštovana, Pretpostavljamo da se Vaše pitanje odnosi na vreme koje ste proveli na radu, nakon isteka ugovora o radu na određeno vreme, a koje nije regulisano na zakonit način. Zakon o radu ("Sl. glasnik RS", br. 24/2005, 61/2005 i 54/2009), u čl. 32 navodi sledeće: „Ugovor o radu zaključuje se pre stupanja zaposlenog na rad, u Pročitaj više
Ovde možete pogledati odgovore na pitanja naših posetilaca.
